Télécharger notre trimestriel de décembre 2019.

Un an après la sortie de notre campagne sur la pauvrophobie, nous vous proposons de revenir au cœur de la question de la discrimination. Dans cette contribution, les auteurs outillent le lecteur, et particulièrement le juriste, à « faire reconnaître le droit de tout un chacun de ne pas être discriminé en raison de sa situation précaire ». Pour lutter efficacement contre la pauvrophobie , les outils juridiques sont en effet essentiels. Ils renforcent, à un niveau structurel, les différentes actions qui peuvent être mises en place pour faire face aux discriminations envers les personnes qui vivent la pauvreté ou la précarité. Dans cette contribution à PAUVéRITé, les auteurs offrent une réflexion au départ de notre législation anti-discrimination. Actuellement, celle-ci contient les critères de « fortune » et d’ « origine sociale » mais ils ne permettent pas d’outiller efficacement les acteurs de la lutte contre la pauvrophobie.

Au fur et à mesure de leur analyse, nous découvrons différents arguments juridiques et différentes manières de se saisir de notre législation pour apporter des réponses aux situations pauvrophobes. Les auteurs évoquent également la discrimination intersectionnelle et rappellent l’enjeu des collaborations stratégiques entre acteurs sociaux et juridiques.

Cette contribution à notre trimestriel de décembre 2019 a été réalisée par Anissa Gutierrez Acosta, Germain Haumont et Nabila Nkulufa Mbomba, dans le cadre de l’Equality Law Clinic (ULB), sous la direction d’Emmanuelle Bribosia, de Sarah Ganty et d’Isabelle Rorive. L’Equality Law Clinic permet à des étudiants en droit portés par un désir d’engagement de contribuer concrètement à la promotion des droits fondamentaux, de l’égalité et de la justice sociale, en travaillant au profit de groupes défavorisés ou exclus, selon une approche combinant le local et le global.

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